El 25 por ciento de las medidas recogidas en el II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Logroño 2022-2025 se ha cumplido tras su primer año de vigencia, entre ellas, la incorporación de la figura del agente de Igualdad al Ayuntamiento y la convocatoria de subvenciones en esta materia en 2021, 2022 y, de forma próxima, en 2023.
Así lo ha afirmado este lunes la concejala de Igualdad y Convivencia, Eva Tobías, en un encuentro informativo previo a la presentación del primer informe de seguimiento de este Plan, en el que también ha participado el alcalde de la capital riojana, Pablo Hermoso de Mendoza.
Tobías ha precisado que el 31 por ciento de las iniciativas de este Plan, que contiene un total de 35, están “en un alto grado de avance, pero eso no quiere decir que la igualdad esté conseguida, ni muchísimo menos, sino que esto es un trabajo de poquito a poco, de sembrar y de concienciar, y en ello se va a seguir insistiendo”.
Ha recordado que “ha sido la primera vez que un consistorio riojano incorpora la figura de agente de igualdad”, y se ha hecho “porque es personal especializado y esto trasciende cualquier mandato político”.
“Debe de haber gente especializada dentro del Ayuntamiento que asuma que estas políticas nos interpelan a todos y que, con independencia de quien gobierne, debe haber iniciativas públicas de igualdad”, ha subrayado.
Otra de las medidas realizadas, ha destacado, ha sido “la convocatoria de subvenciones, que va a aportar esa interconexión con esa sociedad que está dispuesta y con esas entidades para trabajar, cada uno desde donde puede, en la igualdad de mujeres y hombres”.
La concejala de Igualdad resaltado que este Plan fue aprobado por unanimidad en el Pleno del Consistorio y tras “un amplio proceso participativo”, ya que “la igualdad interpela a toda la sociedad riojana”.
“Agradecemos a todos los colectivos, entidades, ciudadanía y medios de comunicación que estéis presentes porque es un hito el que hoy estemos rindiendo cuentas, y es que no solo se trata de firmar un Plan de igualdad y olvidarnos durante 4 años de que existe, sino de hacer ese seguimiento a través de una comisión”, ha incidido.
Por su parte, el regidor de Logroño ha señalado que se ha cumplido una cuarta parte de este documento “con la amplia participación de todos los colectivos vecinales, asociativos, sindicatos, empresas, la sociedad civil y la universidad”.
Este informe refleja “cómo las políticas de igualdad están impactando en toda la sociedad de forma transversal y cómo estamos haciendo también que esa igualdad entre hombres y mujeres esté muy presente en todos los ámbitos, también en el sociopolítico con un gran conjunto de actuaciones y ganando visibilidad y espacios”, ha apuntado el alcalde.
Además, estas conclusiones indican “cómo se trabaja la ética del cuidado, que no debe de ser un cuidado estrictamente femenino, sino que tiene que basarse en la corresponsabilidad y en la coeducación”.
“Hay un gran conjunto de actuaciones que se han realizado, y es de agradecer a las unidades su trabajo, así como a todos los colectivos que ayudan al ayuntamiento a que estas políticas permitan avances en el terreno de la igualdad entre hombres y mujeres”, ha concluido Hermoso de Mendoza.
