El coste laboral de las empresas riojanas se situó en 2.449,69 euros por trabajador y mes en el tercer trimestre, lo que supone un aumento del 4,5 por ciento en relación al mismo periodo de 2021.
Según la encuesta de coste laboral publicada este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial -donde entran salario base, complementos, horas extraordinarias y otros pagos- subió en la comunidad riojana un 5,1 por ciento, hasta los 1.781,58 euros brutos de media. Los otros costes crecieron un 2,8 por ciento en La Rioja, hasta los 667,11 euros por trabajador y mes.
Además, en el ámbito de la jornada laboral, las horas pactadas fueron 151,1 por trabajador y mes; las horas efectivas, 120,1; y las horas no trabajadas, 34,2.
En el ámbito nacional, el coste laboral de las empresas se situó en 2.754,75 euros por trabajador y mes en el tercer trimestre, un 4 por ciento más que el mismo periodo de 2021, encadenando siete trimestres al alza y con un fuerte incremento del 19,1 por ciento en el sector hostelero.
El coste salarial aumentó un 4,1 por ciento, hasta los 2.032 euros brutos de media, superando por primera vez los 2.000 euros en un tercer trimestre desde el comienzo de la serie en el año 2000. Los otros costes crecieron un 3,8 por ciento, hasta los 722,70 euros por trabajador y mes con un alza del 5 por ciento en su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. Por sectores, en los servicios fue donde se registró la mayor subida del coste laboral total este trimestre, un 4,2 por ciento.
Mirando solo al coste salarial, la industria presentó el mayor aumento, un 4,4 por ciento, seguido de servicios, con un 4,2 por ciento, en un trimestre marcado por el fuerte peso del sector turístico. Así, por secciones de actividad, el mayor crecimiento del coste laboral lo registró la hostelería, con un 19,1 por ciento.
Por componentes, el coste salarial en hostelería avanzó un 15,4 por ciento hasta los 1.314 euros de media, manteniéndose aún como la cifra más baja de todas las actividades. El aumento de los otros costes fue mayor, del 30,9 por ciento, como reflejo de la vuelta a la normalidad de las actividades más afectadas por la pandemia.
Por comunidades, el incremento fue desigual destacando las comunidades con mayor peso del turismo, como Baleares y Canarias con incrementos del 12 y el 10,1 por ciento respectivamente. Por el contrario, País Vasco y Región de Murcia, con un 1,7 por ciento en ambos casos, se situaron a la cola de las subidas.
En cuanto al coste laboral por hora, se incrementó un 3 por ciento debido al aumento del 1 por ciento en el número de horas efectivas de trabajo. Por otro lado, durante el tercer trimestre de 2022 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 35,3 horas.
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,61 euros por hora: 17,43 euros/hora para tiempo completo, frente a 11,82 para tiempo parcial.
Asimismo, los trabajadores a tiempo completo realizaron 11,7 horas efectivas semanales más que los de tiempo parcial (30,6 horas, frente a 18,9).
Más de 131.000 vacantes de empleo en el sector servicios
En el tercer trimestre de 2022 el número de vacantes se situó en 143.876, de las que el 91,2 por ciento correspondió al sector servicios, con 131.194. Por regiones, las comunidades con mayor número de vacantes en el tercer trimestre fueron Cataluña, Comunidad de Madrid y Comunidad Valenciana concentrando el 54 por ciento del total. Por su parte, las que menos vacantes tuvieron fueron La Rioja, Cantabria y Extremadura.
