La nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ de Logroño ha comenzado a funcionar para ayudar a personas en paro o desempleo a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.
La iniciativa cuenta actualmente con veinte participantes: trece mujeres y siete hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 20 y los 56 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Tienen trayectorias en diferentes sectores, como administración, servicios, agricultura, industria, estética, gastronomía, informática, investigación o mantenimiento, entre otros.
Pueden seguir entrando más participantes hasta llegar a un máximo de treinta. Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y que en ediciones anteriores ha logrado un 60% de inserción, pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es. También pueden hacerlo de forma presencial en la Oficina de Empleo de Logroño (Calle Presidente Leopoldo Calvo Sotelo 27), en horario de 8:30 a 14:30 horas.
Calendario de actividades
La Lanzadera Conecta Empleo estará en funcionamiento hasta el mes de marzo en formato totalmente online. Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.
Patricia Torrado es la técnica de Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y gestionará la lanzadera durante los próximos meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios.
Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentado así sus oportunidades. “Demandan apoyo para definir su objetivo profesional, asesoramiento para modernizar su currículum, para conocer nuevas herramientas de prospección laboral y mejorar su capacitación digital”, agrega Torrdo.
