El BOR publicó hace unos días el acuerdo por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del Servicio Riojano de Salud para el año 2021, oferta que contempla 188 plazas. Este número de plazas ofertado se distribuye de la siguiente manera: 88 para turno libre, 87 para promoción interna, y 13 para el cupo de reserva de discapacidad.
En esta Oferta se incluyen las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, debiendo proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso.
La planificación de los recursos humanos en el organismo autónomo se orienta a la atención de los sectores y áreas prioritarios, al correcto dimensionamiento del volumen de efectivos, a la mejora en la distribución y capacitación de los efectivos para una más eficaz prestación de los servicios y a potenciar la estabilidad en el empleo.
Difusión
Con el objetivo de alcanzar una mayor difusión de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de esta oferta de empleo público, dentro del portal de Internet de la Comunidad Autónoma y de la web del SERIS se incluirá una dirección denominada Recursos Humanos, Oferta de Empleo Público, dedicada a procesos selectivos, en la que se recogerán, a efectos informativos, las convocatorias y los actos que se deriven de ellas.
La Oferta de Empleo Público del personal estatutario que se incluye en el Decreto se aprueba previa negociación, y sendos acuerdos, con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Salud y en la Mesa General de Negociación.
