La Consejería de Educación, Formación y Empleo ha llegado a un acuerdo con los sindicatos ANPE, CCOO y UGT, en la reunión de la Mesa Sectorial de Educación, para aprobar la mejora en las medidas de corresponsabilidad y conciliación de la vida familiar y laboral del personal docente, así como otras relativas al personal interino y sobre las jornadas laborales.
En concreto, se ha acordado la recuperación progresiva de la jornada de 18 horas lectivas, de manera que durante el próximo curso 2019/2020 se implantarán 19 horas para alcanzar las 18 en el curso 2020-2021.
El personal docente también dispondrá de dos días de libre disposición retribuidos por cada curso escolar. Por otro lado, cuando se solicite un permiso no retribuido, cuando sea por un tiempo igual o superior a 15 días no será necesaria su justificación.
Otras medidas acordadas en materia de corresponsabilidad y conciliación de vida familiar permitirán a los funcionarios docentes disfrutar de excedencia por cuidado de hijo o familiar de manera intermitente, con la única limitación de que una vez solicitado el reingreso al servicio activo, deberá permanecer en dicha situación un mínimo de cuatro meses para poder solicitar un nuevo periodo de excedencia, por el mismo sujeto causante.
Además, los aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de interinidad que hayan obtenido vacante en las adjudicaciones de julio y a fecha 1 de septiembre tengan a su cargo un hijo menor de 18 semanas, podrán disfrutar de un permiso de maternidad por el tiempo que reste hasta que el hijo alcance las 18 semanas de edad.
Más acuerdos
Por otra parte, la Mesa Sectorial de Educación también ha acordado que los aspirantes que figuren en una lista de interinos se podrán incorporar a la nueva siempre que, después de haberse inscrito en los procedimientos selectivos, no hayan podido presentarse a los mismos por coincidir la fecha y hora de celebración de la primera prueba con otras de otro cuerpo o especialidad docente, a las que se hayan presentado en la comunidad autónoma de La Rioja.
En los llamamientos que se celebren a partir del 1 de octubre de cada curso escolar, en especialidades que no hubieran sido objeto de convocatoria de oposición en los cinco años inmediatamente anteriores a la convocatoria que da lugar a la formación de la correspondiente lista, se dará prioridad a los aspirantes que hayan alcanzado los 55 años de edad y tengan, al menos, diez años de servicios prestados en esa especialidad en centros públicos.
Respecto a las bajas por contingencia profesional, el acuerdo alcanzado contempla darles un tratamiento similar a las de maternidad, por lo que los aspirantes a quienes les sea asignado un destino por curso escolar completo, tendrán derecho a la reserva de dicho destino, al cual deberán incorporarse al finalizar el periodo de licencia.
Por último, la Consejería de Educación, Formación y Empleo elaborará un estudio a lo largo del próximo curso para analizar la posibilidad de reducción de ratios, comenzando con el primer curso de segundo ciclo de Educación Infantil (3 años).
