Comisiones Obreras (CCOO) ha acusado al propietario del establecimiento hostelero Sport Tavern de Logroño de despedir a tres trabajadores “como represalia sindical, dos días antes de realizar la votación para obtener delegado de personal en el centro de trabajo que la empresa tiene en Avenida Club Deportivo”.
Tras la apertura del proceso de elecciones sindicales y una vez fijado el día 22 de junio de 2016 a las 23,30 horas como el día y hora de votación para la elección de delegado de personal, ha explicado el sindicato en un comunicado, “el empresario Ignacio Langarica convocó el pasado 19 de junio de 2016 a los trabajadores a una reunión con dos objetivos: uno el de coaccionar a los empleados para que apoyen la candidatura avalada por el Sindicato CSI-CSIF, cuya candidata es la sobrina del empresario en detrimento de la candidatura de CCOO y el segundo el de tratar que la candidatura de su sobrina obtenga el mayor número de votos y por lo tanto, éstos le otorguen la representación sindical de dudosa imparcialidad”.
A partir de entonces, han señalado desde CCOO, se produjo el despido de tres trabajadores, dos el día 19 de junio tras concluir su jornada laboral y otro despido al final del turno del día 20. “Son despidos unilaterales y sin motivo alguno, despidos disciplinarios de trabajadores con contratos indefinidos, con la única motivación expresada de forma verbal por parte del empresario ‘ahora se lo preguntáis a vuestra amiga’, refiriéndose a la candidata de CCOO y despidos que se materializan a horas del día de votación”.
“Son tácticas empresariales que tristemente nos remontan a tiempos pasados, vulnerando el derecho de los trabajadores a la elección de delegado de personal y jugando con el poder adquisitivo de trabajadores y sus familias”, han añadido desde el sindicato, para poner el acento en denunciar esta prácticas “antisindicales”, haciendo un llamamiento a la opinión pública para que “sea conocedora de estos hechos denunciados ante la Autoridad Laboral competente” y para que “este tipo de argucias empresariales no se generalicen”.
